Sut mae prisio ATS yn gweithio mewn gwirionedd

Pam mae'r pris dechreuol yn brin o ddweud y stori gyfan

Mae pris fesul sedd neu fesul gweithiwr yn edrych yn syml nes i chi ei luosi â thîm go iawn, ac mae ffi platfform fflat yn edrych yn syml nes bod y nodweddion sydd eu hangen arnoch yn troi allan i eistedd ar haen uwch neu ychwanegiad ar wahân. Mae'r sail bilio o bwys cymaint â'r rhif — mae platfform fesul gweithiwr wedi'i brisio yn erbyn nifer pen y cwmni cyfan yn gallu costio mwy na ffi fesul sefydliad fflat unwaith y mae eich tîm yn fwy na llond llaw o recrwyr.

Ffioedd ychwanegol yw'r lle arall y mae pris sticeri a chost go wirioneddol yn gwyro oddi wrth ei gilydd. Mae rhai platfformau'n bwndelu sgorio, cyfweliadau fideo, ac asesiadau i bob haen; mae eraill yn eu prisio fel taliadau misol ar wahân a osodir ar ben y tanysgrifiad sylfaenol. Gofynnwch am restr brisiau ychwanegol lawn cyn i chi gymharu niferoedd pennawd unrhyw ddau werthwr yn uniongyrchol.

Y gwir gost yn brin o fod y pris sticer

• Ffioedd gweithredu neu arbordi — tâl untro, weithiau'n fwy na thanysgrifiad mis llawn, nad yw rhai gwerthwyr yn ei grybwyll tan y cyfnod contract.
• Ffiochiadau gormodol — beth sy'n digwydd, mewn doleri, yr eiliad y bydd angen un sedd yn y man neu un slot swydd agored yn fべき na chaniatáu gan eich cynllun. Mae rhai gwerthwyr yn eich uwch-raddio'n awtomatig i'r haen nesaf; mae eraill yn codi ffi ormodol fesul uned a all fod yn fwy serth na phrynu'r haen nesaf yn uniongyrchol.
• Gating haen cymorth — p'un a yw sgwrs, ffôn, neu reolwr cyfrif enwedigol wedi'i gynnwys ar eich pwynt pris, neu wedi'i gadw ar gyfer haen uwch.
• Allforio data ar y ffordd allan — mae rhai platfformau yn codi tâl, neu'n ei wneud yn araf ac yn llaw, i allforio eich holl hanes ymgeiswyr a swyddi os byddwch yn newid darparwyr yn ddiweddarach.
• Cloi contract — pwy a ŵr a yw'r pris a ddyfynnir yn gofyn am ymrwymiad blynyddol, a beth yw'r gyfradd wirioneddol o fis i fis os byddai'n well gennych beidio ag ymrwymo.

Cwestiunau i' qualquer werthwr ATS cyn i chi lofnodi

• Beth yn union sy'n cyfrif fel "sedd" ar y cynllun hwn — pob rheolwr llogi a all fewngofnodi, neu ddim ond recrutiwyr sy'n postio swyddi?
• A yw sgorio ymgeiswyr / sgrinio a gynorthwyir gan ddeallusrwydd wedi'i gynnwys, neu ychwanegiad mesuriedig a sgriniwyd fesul defnydd?
• Beth yw'r ffi gor-ffrwyth union os oes angen un sedd neu slot swydd arnaf ganol contract?
• A allaf allforio fy holl ddata ymgeiswyr a swyddi os byddaf yn gadael, ac a yw hynny'n costio mwy?
• Pa haen o gymorth y dwi'n ei gael am y pris hwn — a beth yw'r ymrwymiad amser ymateb?
• A yw'r pris hwn ar gael ar gontract blynyddol yn unig, a beth yw'r gyfradd mis ar ôl mis?

Beth mae Expertini yn ei becynnu ym mhob haen

Mae pob cynllun Expertini — Basic trwy Enterprise — yn cynnwys sgorio CMS, anogiadau sgrinio a gynorthwyir gan AI, gwiriadau Sgôr Ailddechrau, dosbarthiad i'r rhwydwaith llawn o 46 bwrdd, a Rheoli Perthnasau Ymgeiswyr heb unrhyw linell ar wahân ar gyfer yr un ohonynt. Mae Pro ac Enterprise yn ychwanegu Rheoli Perthnasau Cwsmeriaid ar gyfer asians sy'n rheoli eu cleientiaid eu hunain, ac mae Enterprise yn ychwanegu rheolwr cyfrif pwrpasol, de mae'r broses waith gyflogi graidd yn union yr un fath ar bob haen — nid oes dim yn cael ei ddal yn ôl i orfodi uwchraddio ar gyfer nodwedd y byddai'r mwyafrif o dimau yn ei ystyried yn stanciau bwrdd.

Pilosoffi prisio bwriadol yw hwnnw, nid llinell farchnata yn unig: gweler y dudalen Sut Rydym yn Prisio am y rhesymeg, a'r dudalen Cylch Bywyd Llogi Cyflawn am olwg gam wrth gam ar yr hyn mae stac nodov-vendor nodweddiadol yn dod i ben yn ei dalu ar gyfer darnau.