Sut rydym yn cymharu — yn onest.
Mae dewis ATS yn golygu dewis athroniaeth sgrinio. Dyma gymhariaeth ffeithiol o'r tair agwedd ar y farchnad, lle mae Expertini yn ffitio, a lle gall llwyfannau sefydledig — neu werthwr gwahanol yn gyfan gwbl — fod yn fwy addas i chi.
| Gallu | ATS geiriau allweddol traddodiadol | Offer sgrinio deallusrwydd artiffisial yn unig | Expertini ATS |
|---|---|---|---|
| Seiliau sgrinio | ✗ Cyfateb allweddair / Boolean union | ◐ Semantig, ond y model sy'n penderfynu ar y sgôr | ✓ Echdynnu semantig + sgorio MCDA deterministig |
| Ailddyfyniad sgôr | ✓ Deterministig (ond crai) | ✗ Stochastig — yn amrywio rhwng rhediadau | ✓ Mewnbynnau unfath → sgorau unfath, bob amser |
| Eglurhad | ◐ "Allweddair X ar goll" | ✗ Rheswm naratif, heb ei wirio | ✓ Pwysau lefel dimensiwn, tystiolaeth & rhifyddiaeth ar PDF archwilio |
| Lleddfu rhagfarn | ✗ Mae tuedd geirfa yn cosbi CVs anhraddodiadol | ◐ Mae'r model yn gweld CV llawn gan gynnwys signalau hunaniaeth (yn amrywio yn ôl gwerthwr) | ✓ PII wedi'i dynnu cyn i dechnoleg ddeallus weld unrhyw beth |
| Perygl rhithdybiad | ✓ Dim un (dim deallusrwydd artiffisial generatif) | ✗ Yn gynhenid i'r dull | ✓ Yn strwythurol amhosibl — nid yw system ddeallus byth yn neilltuo rhifau |
| Dosbarthiad swyddi adeiledig | ◐ Integrations bwrdd swyddi taledig | ◐ Fel rheol dim — haen sgrinio yn unig | ✓ Cyhoeddi brodorol i blatfformau gwledydd ledled y byd + porth o bell |
| Tryloywder methodoleg | ✗ Safle perchnogol | ✗ Anogwyr a modelau perchnogol | ✓ Papur ymchwil cyhoeddedig y gellir ei ddyfynnu |
| Lled ecosystem | ✓ Marchnadoedd aeddfed, cyfresi AD, degawdau o integreiddiadau | ◐ Ifanc, yn datblygu'n gyflym | ◐ Tyfu — mae rhwydwaith brodorol yn ddwfn, mae catalog trydydd parti yn iau |
Rydym yn cadw'r gymhariaeth hon ar lefel y categori yn hytrach na sgorio cystadleuwyr a enwir, oherwydd bod galluoedd yn amrywio yn ôl gwerthwr, cynllun a rhyddhad — ac mae cymhariaeth deg yn un rydych chi'n ei wirio eich hun. Mae llwyfannau sefydledig fel Greenhouse, Lever, Workable neu Workday Recruiting yn gynhyrchion aeddfed gydag ecosystemau integreiddio helaeth; os mai eich prif angen yw cysylltedd cyfres AD dwfn, maent yn parhau i fod yn ddewisiadau cryf sy'n werth eu gwerthuso. Lle mae Expertini yn wahanol yn gategorïol yw'r haen sgrinio ei hun: sgorio penderfynol, wedi'i dynnu o PII, wedi'i ddyfynnu gan dystiolaeth, gyda methodoleg gyhoeddedig — a rhwydwaith dosbarthu swyddi nad yw unrhyw offeryn sgrinio yn llongio gydag ef.
Elw ar eich buddsoddiad recriwtio
Cost ATS yw'r tanysgrifiad. Cost llogi yw popeth arall — a dyna le mae'r dychweliad yn byw.
Oriau sgrinio, wedi'u hadennill
Mae recriwtwr sy'n sgrinio 200 o CVs â llaw am 3–5 munud yr un yn treulio 10–17 awr fesul swydd. Mae rhestru CMS un clic yn cywasgu hynny i adolygu rhestr fer wedi'i rhag-restru, wedi'i hadnabod â thystiolaeth — yr arbediad amser mwyaf dwfn y gellir ei ailadrodd yn y twnel.
Dosbarthiad y byddai modd i chi ei brynu fel arall
Fel arfer, cost fesul postio neu fesul slot yw syndicatio bwrdd swyddi ar ben Ffioedd ATS. Mae cyhoeddi Expertini i'r rhwydwaith gwlad — gyda fideos swyddi a gynhyrchir yn awtomatig a dosbarthiad map gwefan peiriant chwilio — wedi'i gynnwys ym mhob cynllun.
Llai o gam-logi
Mae amcangyfrifon y diwydiant yn rhoi cost llogi gwael ar 30%+ o gyflog blwyddyn gyntaf. Mae gorfodi rhwystrau caled a sgorio seiliedig ar dystiolaeth yn bodoli yn union i atal y CV sy'n swnio'n hyderus ond heb fod yn gymwys rhag cyrraedd eich cylch cyfweliad.
Risg nad ydych chi'n ei gario
Mae hawliadau gwahaniaethu wrth logi a rheoleiddio llogi deallus newydd yn gwneud sgrinio heb ei egluro yn atebolrwydd. Sgoriau penderfynol, y gellir eu harchwilio gyda mewnbwn a dynnwyd PII yw'r amddiffyniad cyfreithiol mwyaf cost-effeithiol y byddwch chi'n ei roi ar waith erioed.
Amser i logi, wedi'i fesur
Mae rhestri byr cyflymach yn symud cynigion ymlaen. Caiff eich gwir amser i logi ei gyfrifo'n fyw o hanes cam — felly nid yw'r honiad ROI i ni ei wneud; mae i chi ei ddarllen oddi ar y sgrin Adroddiadau.
Economeg uned gonest
Treial am ddim o 14 diwrnod, dim cerdyn angenrheidiol, yna cynlluniau o $11.99/mis gyda sedd dryloyw, cyfyngiadau swydd a sgorio AI yn weladwy yn y cynnyrch bob amser. Dim ffioji fesul postio, dim gordaliadau syndod — gatiau defnydd, nid biliau defnydd.
Eich partner mewn llwyddiant
Rydym yn rhedeg ein seilwaith ein hunain, ac rydym wedi bod mewn technoleg recriwtio ers 2008. Mae hynny'n siapio sut rydym yn trin cwsmeriaid.
Dangosiadau sy'n profi, nid yn cyflwyno
Mae pob demo yn rhedeg ar eich disgrifiad swydd go iawn ac, os ydych chi'n eu dwyn, eich CVs go iawn. Os nad yw'r fethodoleg yn eich argyhoeddi ar eich data eich hun, ni ddylai eich argyhoeddi o gwbl.
Methodoleg y gallwch ei holi
Mae ein fframwaith sgorio wedi'i gyhoeddi ar Expertini Research gyda'i gyfyngiadau wedi'u datgan yn eglur. Gall eich gwyddonwyr data, cyfreithwyr a chynghorau gwaith ddarllen yn union beth mae'r system yn ei wneud — cyn i chi brynu.
Seilwaith rydym yn ei berchnogi
Mae rhwydwaith Expertini yn rhedeg ar glwstwr a ddylunijwyd ac a weithredir gennym ni ein hunain, gan wasanaethu 1.25M+ o ymwelwyr misol. Nid ap tenau ar dechnoleg ddeallus wedi'i rentu yw eich ATS — mae'n rhan o seilwaith â diwylliant o 18 mlynedd o amser gweithredu dibynadwy.
Map ffordd wedi'i lunio gan recriwtwyr
Mae rhedeg ein seilwaith ein hunain yn golygu pellter byr rhwng eich adborth a'r cynnyrch a gludwyd. Mae cwsmeriaid menter yn cael llinell uniongyrchol — a'r nodweddion sy'n bwysig yn cael eu hadeiladu, nid eu rhoi ar ôl-gofnod.
Pwy nad yw Expertini efallai'n addas iddo, yn onest
- Sefydliadau y mae eu prif angen yn integretting dwfn, parod â swît HRIS bresennol benodol — mae'r platfformau aeddfed a enwir yn y theori uchod wedi bod yn gwneud blynyddoedd o waith ecosystem nad yw catalog trydydd parti ieuanc Expertini wedi dal i fyny ag ef eto.
- Tîms sydd angen calendr brodorol, Slack, neu integreiddiadau cyflogres heddiw yn hytrach na rhai ar y map ffordd — gweler y dudalen Integreiddiadau am restr syml o'r hyn sydd wedi'i adebu'n wirioneddol yn hytrach na bod heb ei wneud eto.
- Prosesau llogi lle mae'r disgrifiadau swyddi eu hunain yn anglir neu'n generig yn gyson — mae ansawdd sgorio CMS yn dibynnu ar iawn fewnbynnu manwl, ac nid oes system sgorio yn digolledu am ddisgrifiad swydd nad yw mewn gwirionedd yn dweud beth mae'r rôl ei angen.
- Unrhyw un sy'n chwilio am offeryn sy'n addo gwneud penderfyniadau llogi yn hytrach na'u hysbysu — dewis dylunio y na fyddwn ni'n adeiladu o'nd amgylch, hyd yn oed os yw marchnata cystadleuwr yn awgrymu fel arall.
Cwestiynau cyffredin
A yw Expertini ATS yn ddisodli ar gyfer Greenhouse, Lever, neu Workday Recruiting?⌄
Sut mae "enillion ar fuddsoddiad llogi" yn cael eu mesur mewn gwirionedd, nid yn unig eu honni?⌄
A yw rhedeg eich seilwaith eich hun yn golygu llai o sefydlogrwydd na gwerthwr mwy?⌄
Beth sy'n digwydd mewn demo, yn benodol?⌄
Oes yna ymchwil go iawn y tu ôl i'r sgorio, neu dim ond marchnata?⌄
Barnwch ni ar eich ymgeiswyr eich hun.
30 munud. Eich disgrifiad swydd. Rhestr fer wedi'i rhestru, ei harchwilio — yn fyw.
Archebu demo — treial am ddim