Gwneud yn hysbys
Y llaw-drosglwyddo o 'wedi'i gyflogi' i 'ddiwrnod cyntaf' yw lle mae systemau cyflogi yn colli parhad fwyaf.
Mae'r cyfnod rhwng ymgeisydd yn derbyn cynnig a'r diwrnod cyntaf go iawn yn bwynt cyffredin o fethiant proses — nid oherwydd bod unrhyw gam sengl yn anodd, ond oherwydd ei fod fel arfer yn cynnwys trosglwyddiad rhwng systemau (yr ATS, offeryn llythyr cynnig, HRIS, system dalu) nad ydynt yn rhannu data, gan orfodi rhywun i ail-deipio'r un wybodaeth sawl gwaith neu, yn waeth, ei cholli rhwng trosglwyddiadau'n llwyr. Mae'r dudalen hon yn cynnwys yr hyn y mae Expertini yn ei ddatrys a'r hyn nad yw'n ei ddatrys yn y trosglwyddiad hwnnw.
Ar y dudalen hon
01Cynhyrchu a olrhain cynnig
Mae cynnig — cyflog, arian cyfred, dyddiad dechrau arfaethedig, ac unrhyw nodiadau — yn cael ei greu yn uniongyrchol o gofnod cais ymgeisydd ac yn cynhyrchu llythyr cynnig PDF fformatiedig sy'n dwyn manylion y cyflogwr, heb fod angen offeryn dogfen ar wahân. Mae statws y cynnig (drafft, anfonwyd, a dderbyniwyd, gwrthodwyd, tynnwyd yn ôl) yn cael ei olrhain yn y system, ac mae derbyn cynnig yn symud yr ymgeisydd yn awtomatig i gam piblinell y "cyflogwyd" yn hytrach na mynnu diweddariad llaw.
02Yr hyn sy'n aros gyda'r cofnod
Mae popeth a gasglwyd yn ystod llogi — y sgôr CMS a'i ddadansoddiad dimensiwn, adborth pob cyfweliad, nodiadau tîm, telerau'r cynnig a dderbyniwyd — yn parhau i fod ynghlwm wrth gofnod cais yr ymgeisydd yn diderfyn (yn ddarostyngedig i'r un polisi cadw data ymgeiswyr 24 mis a ddisgrifir ar y dudalen Profiad Ymgeiswyr). Mae gan reolwr llogi neu aelod o dîm AD sy'n ymdrin â pharatoi chwe wythnos yn ddiweddarach yr hanes llawn ar gael yn hytrach na status "wedi'i logi" noeth heb ddim cyd-destun.
03What this doesn't do
Nid yw Expertini ATS ar hyn o bryd yn disodli HRIS pwrpasol, system gyflogres, na llif gwaith darparu IT — mae'n trosglwyddo cofnod strwythuredig cyflawn o'r broses logi, ond mae mecaneg go iawn sefydlu offer llogi newydd, cofrestru budd-daliadau, neu gofnod cyflogres yn digwydd yn y systemau hynny sydd eisoes gan sefydliad ar gyfer y swyddogaethau hynny. Well gennym ddatgan y cyfyngiad hwn yn blwmp ac yn blaen na awgrymu swite arboarding ehangach na sy'n bodoli ar hyn o bryd.
04Pam mae'r bwlch cynnig-i-ddechrau yn bwysig mwy nag y mae'n ymddangos
Y cyfnod rhwng derbyn cynnig a diwrnod cyntaf ymgeisydd yw pan fydd cyfran ystyrloh o gynpigion a dderbynnir yn syth drwy'r craciau yn ddistaw — mae cynnig cystadleuol yn cyrraedd, mae gwrth-gynnig o gyflogador presennol yn newid y cyfrifiad, neu'n syml gormod o dawelwch gan y cyflogwr newydd yn ystod bwlch amryw wythnosau yn erydu hyder ymgeisydd yn y penderfyniad. Nid yw dim o hwn mewn gwirionedd yn broblem "croeso" draddodiadol o ran gwaith papur ac offer; mae'n broblem parhad-cysylltiad, ac dyna yn union ble mae systemau nad ydy'n rhannu data rhwng llogi a chroeso'n tueddu i fynd yn dawel ar yr union eiliad anghywir.
Mae cadw'r cofnod llogi llawn — yr adborth cyfweliad a wnaeth i dîm fod yn gyffrous am yr ymgeisydd hwn, y nodiadau ar yr hyn oedd yn bwysig iddynt wrth drafod, eu dewis dyddiad dechrau go iawn — ynghlwm a gweladwy trwy'r bwlch hwn yn golygu nad yw pwy bynnag sy'n berchen ar gyfathrebu paratoi yn dechrau o gofnod "cyflogai newydd" gwag heb gyd-destun, sy'n beth bach sy'n effeithio ystadegol ar a oes yr brwdfrydedd cynnar hwnnw'n goroesi'r bwlch gweinyddol cyn diwrnod un.
Pensaernïaeth a gweithrediadau'r llwyfan
A1Sut mae hyn wedi'i bensaernïo yn y platfform
Gwneud yn hysbys is not a bundle of point products — it is a slice through one platform. Mae'r platfform wedi'i rendro ar y gweinydd yn fwriadol: mae pob golwg yn cael ei pharatoi gan y gweinydd cymhwysiad ac yn cael ei gludo fel HTML cwblhau, dim fframwaith ar ochr y cleient, dim sgriptiau CDN trydydd parti, a dim proses adeiladu rhwng y data a'r dudalen. Yr hyn sy'n rendro yw'r hyn a gyfrifodd y gweinydd — yr eiddo sy'n gwneud y rhyngwyneb yn archwiliadwy.
Mae pob dyfalbarhau yn rhedeg ar un storfa ddogfen sy'n frodorol i chwilio; mae pob ymholiad yn cario dynodwr y sefydliad fel hidlydd gorfodol ar yr haen ymholiad isaf. Felly mae ynysu tenantiaid yn strwythurol — eiddo o sut mae pob cais yn cael ei gyfansoddi — yn hytrach na pholisi sy'n dibynnu ar god ap a chofio gwirio.
Mae pob gallu y cyfeirir ju ato ar y dudalen hon yn datrys i offeryn neu gysylltydd a gofrestrwyd: mae'r cyfeiriadur offer a'r catalog integreiddiadau yn rendriadau o'r un gofrestr y mae'r cais yn eu gorfodi wrth redeg, felly ni all yr hyn mae'r dudalen hon yn ei ddisgrifio a'r hyn y mae'r cynnyrch yn ei rwystro fynd ar goll o byth.
A2Safiad gweithredol ac archwiliad
Mae sgrinio yn ddeterministig a chyhoeddwyd — mae'r un mewnbynnau yn cynhyrchu'r un allbynnau, mae gofynion caled yn blocio yn hytrach na chyfartalu i ffwrdd, ac mae'r fethodoleg yn gyhoeddus ar y dudalen ymchwil. Mae gweithredoedd sy'n cyffwrdd â systemau allanol yn benodol ac wedi'u cyfnodolyn fesul digwyddiad; mae adrodd defnydd yn cyfuno'r un cyfnodolion y mae'r gweithredoedd yn eu hysgrifennu, nid system dtelemetreg gyfochrog.
Mae unrhyw beth sy'n gadael y llwybr cais — ffan-allan hysbysu, cyflwyno webhook, dyddlyfr gweithgareddau, post — yn rhedeg mewn edafedd cefndir tan-a-chofio. Ni all pen-pwnt allanol araf wneud i'r rhyngwyneb hongian, ac mae effaith ochr a fethodd yn cael ei logi yn hytrach na'i ailgeisio yn ddistaw i anghysondeb.
Popeth a ysgrifennwyd yw eich un chi i'w gymryd: mae allforion CSV a'r ap Allforio Data yn cwmpasu'r un storfeydd y mae'r cynnyrch ei hun yn eu darllen. Mae'r allanfa mor agored â'r fynedfa — trwy ddyluniad, nid consesiwn.
Cwestiynau cyffredin
A yw derbyn cynnig yn diweddaru cam piblinell yr ymgeisydd yn awtomatig?⌄
A yw'r llythyr cynnig yn gontract cyflogaeth sy'n rhwymol yn gyfreithiol?⌄
A yw Expertini yn integreiddio â systemau cyflogres neu AD ar gyfer croeso?⌄
Ar yr olwg gyntaf
- Cynhyrchu llythyr cynnig PDF un clic
- Statws cynnig wedi'i olrhain: drafft trwy dderbyniol/gwrthod
- Awtomatig-symud i Hired ar dderbyn cynnig
- Hanes llogi llawn wedi'i gadw trwy baratoi
- Dim ail-gofnodi llaw o ddata ymgeiswyr wrth drosglwyddo
- Nid yn ddisodli i ddarpariaeth cyflogres / HRIS / TG
Gweler gwneud yn hysbys ar eich llogi eich hun.
Dewch â swydd ddisgrifiad go iawn i ddemo 30 munud — treial am ddim wedi'i gynnwys.
Archebu demo